Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za integraciju i uvođenje
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za integraciju i uvođenje koji će igrati ključnu ulogu u osiguravanju glatkog prelaza novih zaposlenih u našu organizaciju. Ova pozicija zahteva osobu koja je strastvena u pružanju podrške i vođenja novih članova tima kroz proces uvođenja, osiguravajući da se osećaju dobrodošlo i spremno za uspeh. Kao specijalista za integraciju i uvođenje, bićete odgovorni za kreiranje i implementaciju programa uvođenja koji su prilagođeni potrebama naše kompanije i zaposlenih. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa različitim odeljenjima kako biste osigurali da svi aspekti uvođenja budu pokriveni, od administrativnih zadataka do obuke i razvoja. Idealni kandidat će imati izvanredne komunikacione veštine, sposobnost da radi u dinamičnom okruženju i strast za unapređenje iskustva zaposlenih. Ako ste organizovani, proaktivni i imate iskustvo u ljudskim resursima ili sličnim oblastima, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa uvođenja novih zaposlenih.
- Saradnja sa različitim odeljenjima radi osiguranja sveobuhvatnog procesa uvođenja.
- Organizovanje i vođenje orijentacionih sesija za nove zaposlene.
- Praćenje napretka novih zaposlenih tokom perioda uvođenja.
- Pružanje podrške i odgovaranje na pitanja novih zaposlenih.
- Ažuriranje i održavanje dokumentacije vezane za uvođenje.
- Identifikacija i implementacija poboljšanja u procesu uvođenja.
- Osiguravanje usklađenosti sa politikama i procedurama kompanije.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu sa procesima uvođenja i integracije zaposlenih.
- Izvanredne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju.
- Organizacione veštine i pažnja prema detaljima.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o radu.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup uvođenju novih zaposlenih?
- Koje alate koristite za praćenje napretka novih zaposlenih?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu uvođenja?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa uvođenja koji ste razvili?
- Kako osiguravate da novi zaposleni razumeju kulturu kompanije?
